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云南冶金集团投资有限公司招聘

[日期:2018-01-12]   来源:云南东润教育网  作者:云南东润教育网   阅读:342次[字体: ]

云南冶金集团投资有限公司简介

云南冶金集团投资有限公司成立于2011年9月,为云南省大型国有股份企业云南冶金集团股份有限公司的全资子企业,注册资本3.5亿元。主要经营范围为股权投资,项目投资及管理,经济信息咨询、商务信息咨询等。
现因公司业务发展需要,诚聘以下人员。
一、产业投资部业务经理
招聘人数:1人
岗位职责:
1.协助部门经理建立健全公司产业投资并购管理制度;(1)草拟制度明确对产业投资方案进行系统科学的可行性论证;(2)根据公司投资策略,逐步建立产业投资并购项目库;
2.组织实施公司产业投资并购决策;(1)开展产业投资项目的市场调查、前期策划、项目立项等工作;(2)参与公司产业投资与收购业务谈判;(3)起草公司产业投资与并购相关协议;(4)负责与公司相关部门或外聘中介机构拟制初步方案;(5)办理公司产业投资与并购业务涉及的资产评估备案手续;
3.参与建立和完善控参股公司运营管理机制;
4.完成上级领导交办的其他工作;
招聘要求:
1.大学本科及以上学历;35岁以下。
2.金融、经济、管理、财务、法律、会计及相关专业;
3.身体健康,参照《公务员录用体检操作 手册(试行)》执行。
优先条件:有过投资相关工作实习或从业经验背景的优先录用;
二、资本市场部项目经理(法律)
招聘人数:1人
岗位职责:
1.负责对资本市场投资融资、基金项目开展尽职调查、投资分析、交易结构设计、并参法律条款的拟定与投资谈判、合同或协议起草、修订、投后风险管理等工作;
2.重点开展有关法务方面的尽职调查、可行性论证等工作。
招聘要求:
1.法律相关专业大学本科及以上学历,年龄原则在35周岁以下,优秀者可放宽条件,身体健康;
2.具有一定的法律知识、财务知识,掌握信托、基金、投资的有关理论,有良好的写作能力;
3.具有法律职业资格证书者、法律相关从业经验者优先;
4.热爱本职工作、诚实守信、勤勉尽责、能够承受一定的工作压力,具有团队合作精神。
优先条件:具有法律职业资格证书者、法律相关从业经验者优先;拥有律师执业资格证优先;有金融、融资方面法律事务经验优先;研究生以上学历优先。
三、资本市场部项目经理(金融)
招聘人数:1人
岗位职责:
1.承担公司所涉、证券投资、股权交易、并购重组、产业基金等项目的具体业务工作。
2.开展行业调研分析,对投资并购项目研究,跟踪股权投资并购、投资基金等业内政策及产品动态。
3.负责基金投融资范畴的各项谈判工作,参与基金发起设立、管理和资金管理等工作。
4.对公司投资并购项目进行跟踪监控管理,开展投后管理工作。
招聘要求:
1.金融、经济、财务相关专业大学本科及以上学历;年龄原则上在35周岁以下,优秀者可放宽条件,身体健康;
2.具有一定的经济、金融、法律、财务专业知识;
3.热爱本职工作、诚实守信、勤勉尽责、能够承受一定的工作压力,具有团队合作精神。
优先条件:具有基金从业资格、CPA/CFA/ACCA/律师从业资格/证券从业资格者优先。
四、风险控制岗位
招聘人数:1人
岗位职责:
1.负责公司风控体系的建立,项目投前、投中、投后风险管理等;
2.参与公司重要投融资活动。
招聘要求:
1.年龄35岁以下;
2.金融、投资、法律相关专业本科及本科以上学历;
3.有一定应用文写作能力,有责任心。
优先条件:拥有股票、证券、企业价值评估、企业管理等综合知识者优先;拥有律师执业资格证优先;有金融、融资方面法律事务经验优先;研究生以上学历优先。
五、子公司财务经理、资金经理
招聘人数:2人
岗位职责:
1.建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,监督各项制度的实施和执行;
2.组织编制公司财务工作计划,定期检查、监督、考核计划的执行情况,及时调整和控制计划的实施;
3.组织财会人员正确、及时、完整地处理账务,办理现金收支和银行结算等业务,及时进行账务登记;
4.加强财务监管,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度,正确合理调度资金,保证日常合理开支;
5.负责协调财务部与公司各内外部门之间的工作沟通,保证工作任务能够顺利完成;
6.向公司管理层提供各项财务报告和需要的财务分析;
7.进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
招聘要求:
1.具有会计、金融、审计、经济管理等专业大学本科及以上学历;
2.具有会计从业资格证书,符合应聘岗位要求的财会专业技术职称;
3.具备良好的职业道德和职业操守;
4.熟悉会计、审计、税收、财务管理、金融等相关法律法规;
5.具备一定的管理能力、沟通能力和协调组织能力。
优先条件:从事企业财会工作2年以上。同等条件下,具有财会部门关键岗位工作经验者优先;初级以上财会专业技术职称,具有会计师、注册会计师、注册税务师、资产评估师资格者优先。
六、会计岗位
招聘人数:1人
岗位职责:
1.日常费用审核、财务核算、税收核算、编制财务报表;
2.财务管理、预算管理、财务分析、税收筹划;
3.投融资管理;
4.完成领导交办的其他工作任务。
招聘要求:
1.具有会计、金融、审计、经济管理等专业大学本科及以上学历;
2.具备良好的职业道德和职业操守;
3.熟悉会计、审计、税收、财务管理、金融等相关法律法规;
4.具备一定的管理能力、沟通能力和协调组织能力。
优先条件:具有会计师、注册会计师、注册税务师、资产评估师资格者优先。
七、党建及宣传岗位
招聘人数:1人
岗位职责:
1.公司党委组织、党建日常管理工作(干部管理、党员管理、党员发展、党费管理、支部建设、党委文件的办理等);
2.党的方针、政策的宣传教育工作和企业文化建设工作;
3.督促检查指导公司党的各基层党组织落实党委的决议和工作安排;
4.起草完成公司党委的各项总结计划、文稿、交流材料等文字工作;
5.党委口相关会议和中心理论组学习的安排组织;
6.部门职能相关工作、公司领导、部门领导安排的工作。
招聘要求:
1.大学本科以上学历;35岁以下,中共党员。
2.具有岗位所需的党政工团、宣传和企业文化工作经验。
3.遵守党的纪律,熟悉党建和宣传思想工作。
4.熟悉掌握办公软件,具备较强的文字能力、沟通能力和执行能力。
5.工作态度端正、责任心强,工作积极认真,勤奋好学、勇于担当。
6.有本岗位要求的基本知识和活动策划经验。
7.具备独立工作的能力。
八、组织人事绩效岗位
招聘人数:1人
岗位职责:
1.拟定公司绩效福利政策和员工绩效管理体系并组织实施;
2.宣传和培训公司人事绩效考核运行体系;
3.对公司员工绩效考核进行分析好和研判,提出合理化改进建议;
4.公司组织劳动人事方面的工作;
5.部门相关职能工作的完成。
招聘要求:
1.大学本科以上学历;35岁以下,中共党员。
2.具有人力资源管理、企业管理等相关知识。
3.具有一定的绩效薪酬管理工作经验;熟悉企业绩效运行管理过程,能够很好地执行绩效管理运行,提出合理化建议并推动实施;
4.熟悉国家劳动相关的法律法规;
5.具备较好的分析能力和文字能力;
6.能从事与部门职能相关的组织、人事等工作。


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